Administrador de RRHH / Asistente de Oficina Ridgefield

Administrador de RRHH / Asistente de Oficina

Tiempo completo • Ridgefield
Beneficios:
  • Igualación 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
Buscamos un administrador de recursos humanos / asistente de oficina altamente organizado y motivado para apoyar tanto a los recursos humanos como a las operaciones de oficina. Este rol híbrido es esencial para garantizar funciones comerciales diarias fluidas, un servicio al cliente de primer nivel y una administración financiera y de recursos humanos precisa en un entorno acelerado.

Responsabilidades clave

Administración de Recursos Humanos

  • Mantener y actualizar los registros de los empleados, tanto digitales como físicos
  • Ayudar en el procesamiento de la nómina proporcionando datos relevantes como ausencias, bonificaciones y permisos
  • Coordinar y programar entrevistas, orientaciones y sesiones de capacitación
  • Apoyar los procesos de incorporación y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RRHH
  • Responder a las consultas de los empleados sobre asuntos relacionados con recursos humanos
Apoyo administrativo

  • Responder y dirigir llamadas telefónicas, brindando un excelente servicio al cliente
  • Administrar horarios, citas y reuniones de oficina
  • Preparar y distribuir correspondencia, memorandos e informes
  • Mantener organizados los sistemas de archivo y el inventario de suministros de oficina
  • Manejar el correo y los correos electrónicos entrantes y salientes
  • Ayudar con las comunicaciones internas y la correspondencia con los clientes
Finanzas y contabilidad

  • Manejar transacciones de cuentas por pagar
  • Mantenga registros financieros precisos y archivos organizados
  • Ayudar con los procesos de cuentas por cobrar cuando sea necesario
Tecnología y cumplimiento

  • Coordinar la configuración, el mantenimiento y las copias de seguridad de la tecnología de oficina
  • Preparar informes de KPM y mantener registros precisos
  • Gestionar las certificaciones de los subcontratistas, los seguros y otras necesidades de documentación.
  • Garantizar el cumplimiento de los requisitos del programa corporativo y de terceros
  • Apoyar al departamento de marketing con tareas administrativas, así como con correos, planificación de eventos y actualizaciones del sitio web
 

Lo que estamos buscando

Obligatorio

  • Diploma de escuela secundaria o GED (se prefiere un título de asociado en negocios / contabilidad)
  • 2+ años de experiencia en administración de recursos humanos o gestión de oficinas
  • Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook)
  • Excelentes habilidades de comunicación, organización y multitarea
  • Gran atención a los detalles y una mentalidad proactiva y resolutiva
  • Capacidad para manejar información confidencial con discreción
Preferible

  • Conocimiento de las leyes laborales, las prácticas de nómina y los sistemas y mejores prácticas de recursos humanos
  • Experiencia en las industrias de restauración, limpieza o seguros
  • Familiaridad con Xactimate® u otro software propietario


Condiciones de trabajo

  • Entorno de oficina estándar con períodos prolongados de estar sentado
  • Levantamiento ocasional de suministros de oficina de hasta 15 libras
¿Por qué unirse a nosotros?

  • Cultura de equipo de apoyo
  • Variedad en las responsabilidades diarias
  • Oportunidad de crecer dentro de la empresa
Compensación: $40,000.00 - $55,000.00 por año




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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