- Igualación 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Mantener y actualizar los registros de los empleados, tanto digitales como físicos
- Ayudar en el procesamiento de la nómina proporcionando datos relevantes como ausencias, bonificaciones y permisos
- Coordinar y programar entrevistas, orientaciones y sesiones de capacitación
- Apoyar los procesos de incorporación y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RRHH
- Responder a las consultas de los empleados sobre asuntos relacionados con recursos humanos
- Responder y dirigir llamadas telefónicas, brindando un excelente servicio al cliente
- Administrar horarios, citas y reuniones de oficina
- Preparar y distribuir correspondencia, memorandos e informes
- Mantener organizados los sistemas de archivo y el inventario de suministros de oficina
- Manejar el correo y los correos electrónicos entrantes y salientes
- Ayudar con las comunicaciones internas y la correspondencia con los clientes
- Manejar transacciones de cuentas por pagar
- Mantenga registros financieros precisos y archivos organizados
- Ayudar con los procesos de cuentas por cobrar cuando sea necesario
- Coordinar la configuración, el mantenimiento y las copias de seguridad de la tecnología de oficina
- Preparar informes de KPM y mantener registros precisos
- Gestionar las certificaciones de los subcontratistas, los seguros y otras necesidades de documentación.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos del programa corporativo y de terceros
- Apoyar al departamento de marketing con tareas administrativas, así como con correos, planificación de eventos y actualizaciones del sitio web
- Diploma de escuela secundaria o GED (se prefiere un título de asociado en negocios / contabilidad)
- 2+ años de experiencia en administración de recursos humanos o gestión de oficinas
- Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook)
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y multitarea
- Gran atención a los detalles y una mentalidad proactiva y resolutiva
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción
- Conocimiento de las leyes laborales, las prácticas de nómina y los sistemas y mejores prácticas de recursos humanos
- Experiencia en las industrias de restauración, limpieza o seguros
- Familiaridad con Xactimate® u otro software propietario
Condiciones de trabajo
- Entorno de oficina estándar con períodos prolongados de estar sentado
- Levantamiento ocasional de suministros de oficina de hasta 15 libras
- Cultura de equipo de apoyo
- Variedad en las responsabilidades diarias
- Oportunidad de crecer dentro de la empresa
Imagínese aquí cumpliendo su potencial.
¡En SERVPRO ® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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