¡Servpro de Fort Lee está contratando un administrador de contabilidad y recursos humanos !

Beneficios

compensación competitiva
Beneficios superiores
Desarrollo de la carrera
Desarrollo profesional

¡Y más!

Responsabilidades clave

Mantener una contabilidad precisa
Crear informes financieros y realizar análisis.
Mantener los requisitos de impuestos, seguros y cumplimiento
Mantener proveedores, recursos y subcontratistas.
Actividades completas de cuentas por pagar
competir actividades de cuentas por cobrar
Mantenga un tiempo de entrega de recolección bajo
Mantener fondos de caja chica
Coordinar y administrar la nómina y los beneficios.
Proporcionar soporte administrativo de recursos humanos.
Completar y documentar el cumplimiento de RR.HH.
Realizar la configuración, la protección y el seguimiento de la tecnología
Revisar, negociar, revisar y producir contratos y documentos legales
Conocimiento de los procedimientos judiciales relacionados con los procesos relacionados con la cobranza (embargos, sentencia, buró de crédito).

Requisitos del puesto

Un mínimo de dos años de experiencia comercial
Conocimiento práctico de las tecnologías actuales de software empresarial.
Excelente servicio al cliente, habilidades administrativas y de comunicación verbal y escrita.
Más de 2 años de experiencia en actividades de cobranza.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluidas la pronunciación y la gramática correctas, y un tono de voz consistentemente cortés y profesional en todo momento.
Habilidades educadas, seguras y excelentes de servicio al cliente, incluidas habilidades para escuchar y hacer preguntas.
Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle.
Muy auto-motivado y orientado a objetivos.
Habilidad de multitareas
Capacidad para trabajar en un entorno de oficina orientado al equipo y de ritmo acelerado
Competencia en Microsoft Office (es decir, Outlook, Word, Excel)
La experiencia de QuickBooks es una ventaja
Capacidad para aprender software nuevo, incluido Xactimate® y software propietario
Se desea experiencia en la industria de limpieza y restauración comercial o de seguros.
Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable

Habilidades/Exigencias Físicas/Competencias

Esta es una función en un entorno de oficina acelerado. Se requiere algo de archivo, lo que requeriría la capacidad de levantar archivos, abrir archivadores y doblarse o pararse según sea necesario. Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable

Cada franquicia SERVPRO® es de propiedad y operación independientes.

Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y el control exclusivos de una Franquicia Servpro de propiedad y operación independiente. Los empleados de Servpro Franchise no son empleados ni empleados conjuntamente por agentes de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador) ni están bajo su supervisión o control, de ninguna manera. Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para cumplir con las leyes federales, estatales y locales. Todos los formularios de muestra se proporcionan con fines informativos y las franquicias de Servpro pueden optar por usarlos o no.

Compensación: $19.00 - $23.00 por hora

Imagínese aquí cumpliendo su potencial.

¡En SERVPRO ^® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ^® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.

Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)